Trabajar en Suiza

Como trabajador de un país de la UE, puede sin tomar fácilmente un empleo en Suiza. Estamos encantados de ayudarle con los trámites necesarios en el marco de una colocación laboral.

Procedimientos facilitados para los ciudadanos de la UE

Los ciudadanos de la UE tienen derecho a trabajar en Suiza durante 90 días al año. El permiso de residencia para esta forma de empleo es enviado directamente a usted por el Servicio Suizo de Empleo. Los ciudadanos de Eu-17/AELC también pueden trabajar más horas en Suiza. Pueden solicitar un permiso de residencia en la oficina de residentes proporcionando el contrato de trabajo firmado. El permiso de residencia es entonces también el permiso para trabajar. Los ciudadanos de otros países
condiciones parcialmente diferentes. Los que trabajan en Suiza pagan parte de sus salarios en los fondos de la seguridad social. Esto proporciona una cobertura de seguro adecuada, por ejemplo para accidentes, discapacidad, desempleo, etc. El seguro privado en caso de enfermedad es obligatorio en Suiza. La prima del seguro debe pagarse por separado, independientemente del salario. ¿Está interesado en un trabajo en Suiza? Ponte en contacto con nosotros, estaremos encantados de asesorarte.

El servicio de empleo Schweiz AG coordina tanto sus asignaciones de trabajo en curso como todo el proceso administrativo para obtener los permisos de residencia legalmente requeridos en el marco de una colocación laboral. También estamos encantados de ayudarle a organizar un alojamiento adecuado.

Asesoramiento y apoyo para el trabajo y la vida

Contrato de trabajo/contrato de trabajo: coordinación del insumo laboral

El servicio de empleo Schweiz AG está buscando vacantes para usted a través de la propia red de clientes de la empresa y otras plataformas de información. Tan pronto como se haya encontrado el trabajo correcto, planificamos y coordinamos toda la asignación para usted de forma gratuita.
Con el fin
de garantizar que siempre estamos al día con los contratos globales de trabajo generalmente vinculantes CLA y que podemos adaptar los contratos de trabajo/contratos operativos en consecuencia, trabajamos en estrecha colaboración con las oficinas cantonales de asuntos económicos y laborales, así como con SECO Bern y los sindicatos.

En el caso de mediación por parte de Swiss Employment Service Ltd, solicitamos la autorización necesaria B-EG/EFTA para usted

(a partir del 1o año) o L-EC/AELC. (menos de un año).

Base jurídica

Con la entrada en vigor del acuerdo bilateral entre Suiza y la Unión Europea y la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC) sobre la libre circulación de personas, los trabajadores extranjeros afectados tienen en gran medida garantizada la movilidad profesional.

Los permisos más importantes

Permiso de residencia permanente B-EC/AELC

  • válido por 5 años, puede ser prorrogado.
  • para empleados con un contrato de trabajo, válido por > 1 año.
  • derecho a la reagrupación familiar.
  • movilidad geográfica y ocupacional.

Permiso de corta estancia L-EC/AELC

  • se emite previa presentación de un contrato de trabajo inferior a 1 año.
  • Duración: duración del contrato de trabajo.
  • renovación/renovación de la autorización es posible sin tener que salir del país.
  • derecho a la reagrupación familiar.
  • movilidad geográfica y ocupacional.

Autorización C-EC/EFT

  • Concedido después de una estancia de cinco o diez años.
  • El derecho de residencia es ilimitado y no está sujeto a condiciones.

Se despertó el interés?

Póngase en contacto con nosotros, estaremos encantados de aconsejarle!

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6020 Emmenbrücke

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De lunes a viernes
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