Praca w Szwajcarii

Jako pracownik z kraju UE możesz z łatwością podjąć pracę w Szwajcarii. Z przyjemnością pomożemy Ci w dopełnieniu niezbędnych formalności w ramach stażu pracy.

Ułatwione procedury dla obywateli UE

Obywatele UE mają prawo do pracy w Szwajcarii przez 90 dni w roku. Zezwolenie na pobyt dla tej formy zatrudnienia jest wysyłane bezpośrednio do Ciebie przez Szwajcarskie Służby Zatrudnienia. Obywatele UE-17/EFTA mogą również pracować dłużej w Szwajcarii. Mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt w urzędzie rezydentów poprzez dostarczenie podpisanej umowy o pracę. Zezwolenie na pobyt jest wtedy również zezwoleniem na pracę. Obywatele innych krajów są
częściowo różne warunki. Ci, którzy pracują w Szwajcarii, wpłacają część swoich zarobków do funduszy zabezpieczenia społecznego. Zapewnia to odpowiednią ochronę ubezpieczeniową, na przykład w przypadku wypadków, niepełnosprawności, bezrobocia itp. Prywatne ubezpieczenie w przypadku choroby jest obowiązkowe w Szwajcarii. Składka ubezpieczeniowa musi być wypłacana oddzielnie, niezależnie od wynagrodzenia. Jesteś zainteresowany pracą w Szwajcaria? Skontaktuj się z nami, chętnie Ci doradzimy.

Służba zatrudnienia Schweiz AG koordynuje zarówno bieżące zadania, jak i cały proces administracyjny w celu uzyskania wymaganych prawem zezwoleń na pobyt w ramach pośrednictwa pracy. Z przyjemnością pomożemy Państwu w zorganizowaniu odpowiedniego zakwaterowania.

Doradztwo i wsparcie dla pracy i życia

Umowa o pracę / umowa o pracę: koordynacja nakładów pracy

Służba zatrudnienia Schweiz AG poszukuje dla Ciebie wolnych miejsc pracy za pośrednictwem własnej sieci klientów firmy i innych platform informacyjnych. Jak tylko zostanie znaleziona właściwa praca, bezpłatnie planujemy i koordynujemy całe zlecenie..
Aby zapewnić, że jesteśmy zawsze na bieżąco z ogólnie wiążącymi
ogólnymi umowami o pracę CLA i że możemy odpowiednio dostosować umowy o pracę/umowy operacyjne, ściśle współpracujemy z kantonalnymi biurami do spraw gospodarczych i pracy, a także z SECO Bern i związkami zawodowymi.

W przypadku mediacji przez Swiss Employment Service Ltd, składamy wniosek o niezbędną autoryzację B-EG/EFTA dla Ciebie

(od I roku) lub L-EC/EFTA. (mniej niż rok).


Podstawa prawna

Wraz z wejściem w życie umowy dwustronnej między Szwajcarią a Unią Europejską UE a Europejskim Stowarzyszeniem Wolnego Handlu (EFTA) w sprawie swobodnego przepływu osób, zainteresowani pracownicy zagraniczni mają w dużej mierze zagwarantowaną mobilność zawodową.

Najważniejsze zezwolenia

Zezwolenie na pobyt stały B-EC/EFTA

  • ważne przez 5 lat, mogą zostać przedłużone.
  • dla pracowników z umową o pracę, ważną przez > 1 rok.
  • prawo do łączenia rodzin.
  • mobilności geograficznej i zawodowej.

Zezwolenie na krótki pobyt L-WE/EFTA

  • jest wydawana po przedstawieniu umowy o pracę na mniej niż 1 rok.
  • Czas trwania = czas trwania umowy o pracę.
  • przedłużenie/odnowienie zezwolenia jest możliwe bez konieczności opuszczania kraju.
  • prawo do łączenia rodzin.
  • mobilności geograficznej i zawodowej.

Zezwolenie C-EC/EFT

  • Przyznawany po pięcioletnim lub dziesięcioletnim pobycie.
  • Prawo pobytu jest nieograniczone i nie podlega warunkom.

Zainteresowanie wzbudziło zainteresowanie?

Skontaktuj się z nami, chętnie Ci doradzimy!

Stellendienst Schweiz AG
Gerliswilstrasse 44
6020 Emmenbrücke

Tel +41 41 464 00 00
Faks +41 41 464 00 01

info@sdschweiz.ch

Godziny otwarcia

Od poniedziałku do piątku
od 08:00 do 12:00 | 13:00 – 18:00